Il colloquio di feedback come leva di sviluppo delle persone e della performance

09 settembre 2026
1 giornata dalle 09:00 alle 18:00
In presenza
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Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di allenare nei partecipanti la capacità di gestire colloqui di feedback efficaci, chiari e orientati alla crescita delle persone e dei risultati.

In particolare, il percorso consente di:

  • comprendere il ruolo del feedback nei processi di valutazione, sviluppo e coinvolgimento delle persone;
  • acquisire un modello semplice e operativo per strutturare un colloquio di feedback;
  • aumentare la consapevolezza del proprio stile di comunicazione e delle sue ricadute;
  • allenarsi nella gestione di feedback di miglioramento e situazioni complesse;
  • sviluppare la capacità di chiudere il colloquio con accordi concreti e responsabilizzanti.

Contenuti

  • Il feedback come strumento di sviluppo
  • Dimensione relazionale e comunicativa nel colloquio di feedback
  • Il ruolo delle emozioni nel feedback
  • Errori più frequenti nei colloqui di feedback
  • Le fasi chiave del colloquio di feedback:

- apertura

- confronto sui comportamenti e risultati

- gestione delle reazioni

- chiusura e impegni di sviluppo

Il corso dedica ampio spazio ad attività pratiche e simulate, lavorando su situazioni reali tipiche del contesto organizzativo.

A chi si rivolge

Il corso è rivolto a responsabili di funzione, capi reparto, manager, HR e figure di coordinamento che desiderano migliorare la propria efficacia nella gestione dei colloqui di feedback e sviluppo delle persone.

Dettaglio sessioni

dove
In presenza

piattaforma
quando 
09 Settembre 2026

durata
1 giornata dalle 09:00 alle 18:00
Quota per imprese associate
€ 350,00 + 22% IVA Riduzione quota di partecipazione oltre 1 iscritto € 300,00 + 22% IVA
Quota per imprese non associate
€ 500,00 + 22% IVA Riduzione quota di partecipazione oltre 1 iscritto € 450,00 + 22% IVA

Docente

Christian Polo

Psicologo del lavoro e psicoterapeuta, socio di OpesMind. Accompagna persone, team e organizzazioni in percorsi di evoluzione e crescita professionale, integrando ascolto, analisi organizzativa e strumenti formativi per promuovere relazioni funzionali e benessere organizzativo.

programma

9 settembre 2026

  • 9:00 - 10:00

    Introduzione: apertura e ice breaker, presentazione dei/delle partecipanti, primo brainstorming su "feedback come strumento di sviluppo".

    10:00 - 11:00 

    Le competenze trasversali per il feedback: ruolo delle emozioni, le competenze comunicative, gli errori più frequenti, fasi del colloquio di feedback.

    11:00 - 11:10 - Pausa

    11:10 - 12.00

    Preparazione delle simulazioni: individuazione dei casi da simulare, condivisione delle regole, griglie per gli osservatori. 

    12:00 - 13:00

    Simulazioni: simulazioni di colloquio di feedback in "acquario", restituzione di feedback sulle simulazioni da parte degli osservatori

    13:00- 14:00 - Pausa Pranzo

    14:00- 16:00

    Simulazioni: simulazioni di colloquio di feedback in "acquario", restituzione di feedback sulle simulazioni da parte degli osservatori

    16:00 - 18:00 

    Conclusioni: punto su apprendimenti sviluppati, definizione del piano di miglioramento personale



Richiesta informazioni

Per ulteriori informazioni, contattate Sc Sviluppo Chimica S.p.A: (Tel. 02 34565.269 - e-mail: formazione@sviluppochimica.it)

Condizioni generali di iscrizione

Il pagamento della quota va effettuato entro 15 giorni lavorativi dalla data di iscrizione inviando copia dell'avvenuto adempimento via e-mail (formazione@sviluppochimica.it ).
Per iscrizioni a ridosso del corso (3 giorni), il pagamento deve essere effettuato all’atto dell’iscrizione.

Cancellazione

  1. L'iscrizione è vincolante se non disdetta per iscritto con eventuale preavviso telefonico, entro 7 giorni lavorativi antecedenti l'inizio del corso. La relativa quota di iscrizione verrà restituita entro i 30 giorni successivi.
  2. In caso di mancata partecipazione al corso per il quale sia stata effettuata regolare iscrizione, con disdetta entro il termine sopra indicato, SC Sviluppo chimica Spa sarà autorizzata a trattenere l'intera quota di adesione.
  3. È possibile, prima dell'inizio del corso, sostituire l'iscritto con un'altra persona della stessa Azienda, previa comunicazione alla segreteria organizzativa e sempre che sussistano i requisiti richiesti. 

Annullamento variazione delle attività programmate

SC Sviluppo chimica Spa  si riserva sempre e comunque la facoltà di:

  1. Annullare l'attuazione dei corsi che non abbiano raggiunto un numero adeguato di partecipanti.
  2. Rimandare ad altra data un corso o un seminario per cause di forza maggiore.
  3.  Programmare nuove edizioni del corso qualora si registri un esubero di iscrizioni.
  4.  Variare la sede del corso previa idonea comunicazione.

In ogni caso la responsabilità di SC Sviluppo chimica Spa è limitata al rimborso delle quote eventualmente già pagate e alla tempestiva comunicazione alle aziende della cancellazione o della variazione. 

Condizioni di pagamento

 

Prego provvedere al pagamento anticipato tramite bonifico, Indicando la causale del corso.

Bonifico bancario intestato a:

Sc Sviluppo chimica Spa – Via Giovanni da Procida,11 – 20149 Milano – P.I. 07052730152

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CONTO 000049407138
BIC BPMOIT22XXX

Successivamente al ricevimento del bonifico, Sc Sviluppo chimica S.p.A., emetterà fattura elettronica quietanzata.

 

Causale del corso

NOME DEL CORSO, NOME PARTECIPANTE E SOCIETA' DI FATTURAZIONE.

modalità di partecipazione

Il corso si terrà in presenza presso la sede di Federchimica, in Giovanni da Procida, 11 - 20149 Milano.

Attestato

Previa verifica della partecipazione per almeno il 90% delle ore previste, verrà rilasciato un attestato di partecipazione