Il corso ha l’obiettivo di allenare nei partecipanti la capacità di gestire colloqui di feedback efficaci, chiari e orientati alla crescita delle persone e dei risultati.
In particolare, il percorso consente di:
- comprendere il ruolo del feedback nei processi di valutazione, sviluppo e coinvolgimento delle persone;
- acquisire un modello semplice e operativo per strutturare un colloquio di feedback;
- aumentare la consapevolezza del proprio stile di comunicazione e delle sue ricadute;
- allenarsi nella gestione di feedback di miglioramento e situazioni complesse;
- sviluppare la capacità di chiudere il colloquio con accordi concreti e responsabilizzanti.