Il cambiamento rapido e radicale nel mondo del lavoro ha creato una palestra naturale per la restartability.
Il corso, composto da 5 moduli, affronta le ragioni che rendono indispensabile la restartAbility mettendola in pratica e utilizzandola nel tempo.
Il McKinsey Global Institute stima che entro il 2030 70 milioni di lavoratori dovranno cambiare in tutto o in parte il loro lavoro. Per molti il cambiamento sarà all’interno dell’organizzazione per la quale lavorano e sarà dovuto a nuove modalità di lavoro e a nuovi processi. Per altri il cambiamento potrà essere più radicale. Come non farsi trovare impreparati? Come sviluppare la capacità di ricominciare nel lavoro?
Per restare rilevanti nel mondo del lavoro, servirà sempre di più un atteggiamento positivo e aperto verso i nuovi inizi, la capacità di ricaricarsi, di reinventarsi, di spostarsi da un ruolo a un altro e la disponibilità a imparare-disimparare-reimparare continuamente.
Questo insieme di condizioni, chiamato “restartability”, è più del semplice adattamento al cambiamento perché richiede un re-skilling più profondo, maggiore energia mentale e psicologica e la ricostruzione della propria identità lavorativa.
Il corso, composto da 5 moduli, affronta le ragioni che rendono la restartAbility una competenza indispensabile dei nostri tempi e ne trasmette i principi base. I partecipanti, potranno anche conoscere alcune tecniche per diventare restartAble, lavoreranno sul proprio auto-caso e impareranno a tenere una sorta di “diario di bordo” della loro traversata verso la restartAbility.
Infine, il corso affronterà il tema di come aiutare gli altri a diventare restartAble perché “il miglior modo per consolidare l’apprendimento è trasmetterlo ad altri”.
10 giugno 2026
Il Corso prevede 5 moduli:
MODULO 1 – Vivere felicemente nel mondo VUCA
. Caratteristiche del mondo VUCA
. L’era della precarietà e anche l’era dell’opportunità
. Ampliare la confort zone
. Voglia di vedere al di là del muro
. Sperimentare trovare linea minor resistenza
. Cadere in piedi dalla giostra – Risalire sulla giostra mentre gira
. Imparare a produrre gli “anticorpi della paura”
. Diventare anti-fragili
. Sfatare miti e conoscere la realtà del ricominciare
. Conoscere le storie dei resrartAble famosi e trarne delle lezioni
. Conoscere le caratteristiche e le abitudini dei restartAble
MODULO 2 – Imparare a ricaricarsi
. Ricaricare le pile
. Liberarsi delle convinzioni auto-limitanti
. Controllare il dialogo interiore
. Fare attenzione alle profezie negative che si
auto-avverano
. Migliorare la propria auto-efficacia
. Tenere alta l’auto-stima
. Valorizzarsi
. Sapersi auto-motivare
MODULO 3 – Imparare a ricostruirsi
. Ripartire dopo una battuta d’arresto o insuccesso
. Ripartire non avendolo scelto
. Ripartire per scelta ma con ambivalenza
. Evitare i rischi di chi non sa da dove ricominciare
. Progettare la propria ripartenza
. Le varie opzioni per ricostruirsi
. Ricostruirsi valorizzando il passato con la tecnica del Kintsugi
. Non fare la fine della volpe intrappolata
. Comunicare la propria identità ricostruita
. Self branding per un nuovo inizio
MODULO 4 – Imparare a rinnovarsi
. Avere il coraggio dei trapezisti
. Sviluppare la mentalità del rinnovamento
. Le competenze sono diventate dinamiche
. Praticare l’apprendimento perenne
. Diventare imprenditori di se stessi
. Avere una mentalità di crescita
MODULO 5 – Aiutare gli altri a essere restartAble
. Come trasmettere agli altri la restartAbility
. Conoscere i trucchi dei change coachIl pagamento della quota va effettuato entro 15 giorni lavorativi dalla data di iscrizione inviando copia dell'avvenuto adempimento via e-mail (formazione@sviluppochimica.it ).
Per iscrizioni a ridosso del corso (3 giorni), il pagamento deve essere effettuato all’atto dell’iscrizione.
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